深耕岗位职责，笃行协同发展——国华集团2026年目标责任书签订仪式顺利举行

发布时间：2026-03-09

鸣鼓挂帅锚目标，满弓劲发启新程！为进一步明确年度工作目标，强化责任落实，3月6日下午，湖北国华项目管理咨询有限公司2026年目标责任书签订仪式顺利举行，集团公司决策层领导，咨询板块、设计板块、造价板块、招标板块、后勤板块组长及以上管理人员参加了此次签约仪式。

仪式伊始，由新任命的代理部长上台作就职发言，表达了对新岗位的期待和勇担新使命的决心。
随后，目标责任书签订仪式正式拉开帷幕。集团各板块负责人、部长依次签订了2026年度目标责任书，将集团年度目标分解到各板块、各部门。通过层层分解，各部门的年度工作任务得以明确，岗位职责与年度目标实现了有效结合，国华集团2026年的发展路径愈发清晰，奋进的底气愈发充足。
签订环节结束后，各板块代表先后发言。他们纷纷表示，目标责任书签下的不仅是名字，更是一份沉甸甸的承诺与担当。在新的一年里，将带领团队细分任务、强化管控，把责任书上的数字转化为实实在在的行动；同时加强跨板块协同配合，在攻坚克难中锤炼队伍，在目标引领下奋勇争先，确保年度各项指标任务不折不扣圆满完成。
最后，集团轮值总经理刘志承上台发言。刘总首先感谢大家过去一年的辛勤付出。随后指出，签订的目标责任书不仅是一份承诺，更是新一年工作的行动指南。他对全员提出三点要求：一是拒绝借口，坚持结果导向；二是躬身入局，不做旁观者；三是协同作战，打破部门壁垒。并号召大家将责任转化为年底的收获，朝着共同目标全力以赴。
刘总强调，2026年是集团公司“岗位职责履行年”。要以推动咨询、设计、造价、招标四个业务板块从物理聚合走向化学融合，实现“你中有我、我中有你”的深度协同为目标。要求全体管理者谨记“和而不同”的智慧，在和谐合作中允许不同意见，通过充分沟通解决分歧，以融合促发展，共同推动公司在2026年行稳致远。
随着一份份沉甸甸的目标责任书签订完成，国华集团2026年的经营目标已清晰地展现。此次签约会不仅是一次责任落实会，更是一次全员动员会——全体国华人将以坚定的决心和务实的行动，在岗位职责年中笃行不怠，共同谱写集团高质量发展新篇章。

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